Incompétence généralisée ?

 

Dans notre société, il est assez triste de constater que la plupart des entreprises, qu'elles soient privées ou publiques, ne choisissent pas leur personnel pour leurs compétences professionnelles mais bien plutôt pour le capital sympathie qu'elles dégagent. Ceci entraînant inévitablement un taux d'incompétence pour le moins extraordinaire, et ce à tous les échelons !