Si tu es chef d'entreprise, pense à inclure une clause interdisant à tes travailleurs de s'affilier à un syndicat et de prendre part à leurs activités dans le contrat que tu leur fait signer.
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Peut-on inclure une clause où les différentes parties signataires s'engagent à ne pas fréquenter les mouvements féministes dans les contrats de mariage ?